為了更貼近生活，易記走心，把干部培訓板塊更名為“業務知識天天學”，把健康知識培訓板塊更名為“健康知識天天嘮”。
一、建設完善“業務知識天天學”機制
加大投入，豐富內容。一是收集制作業務知識講授課件，把線下各科室各單位邀請的優質導師講座錄制視頻上傳。二是收集衛生健康行業政策、法規、重要文件、會議精神等內容，結合音頻形式上傳。三是建設衛生健康業務知識題庫，開展每日答題、每月答題、挑戰答題。同時，開設問卷調查答題功能。
加強領導，強化學習。要求全部注冊學習，積分由個人登錄+觀看視頻+收聽音頻+閱讀文章+考試答題+自創作品構成，實行每日積分封頂制。另外，在中國衛生健康干部網絡學院學習積分反饋后，及時匯總到個人總積分里。
注重考評，強化激勵。對全市所有衛生健康單位的學習平均分排名，對所有注冊的學員積分排名。年底對優秀單位和優秀學員進行分類分級獎勵，獎勵辦法包括減免診查費、看病優先特權、學習積分兌換禮品等。
二、做強做大“健康知識天天嘮”品牌
（一）利用網絡做強線上功能。開設“健康知識天天嘮”微信公眾號、小程序，方便廣大群眾隨時隨地瀏覽觀看。成立“健康知識天天嘮”全市講師團，把理論知識過硬的會講解的醫生、營養師、瑜伽導師等各類健康專業人士吸引進來，自發錄制健康養生內容的短視頻、短音頻、小短文，對行業內人士學習積分加分，講師與群眾線上可互動交流，并以群眾點贊和瀏覽量為考核依據，年底對講師進行獎勵，對講師行為進行約束，不得借機打廣告等，獎勵辦法包括減免診查費、看病優先特權、學習積分兌換禮品等。
（二）依托全市各類宣傳陣地做大推廣。
（三）走到群眾當中去。結合群眾愛看的內容和作者，組織講師不定期深入群眾，走到醫院、學校、企業、村莊等地，進行針對性的答疑指導。